Заключенным — работу, сотрудникам — повышение зарплаты: глава ФСИН РФ рассказал о будущем структуры

Директор Федеральной службы исполнения наказания (ФСИН) Геннадий Корниенко в эксклюзивном интервью Федеральному агентству новостей рассказал о грядущих изменениях в работе структуры ФСИН, низких зарплатах сотрудниках и планах по улучшению жизни подчиненных и заключенных. 

— Геннадий Александрович, подведите ключевые итоги года работы УФСИН.

— Петербург и Ленинградская область — один из достаточно серьезных регионов, но тем не менее все задачи, поставленные перед управлением, были выполнены. Значительных происшествий в управлении не случилось, несмотря на то что были проведены достаточно серьезные мероприятия: выборы президента, чемпионат мира по футболу. 



— Расскажите о планах на будущее в работе УФСИН и ведомства в целом.

— Наша система все время совершенствуется. Есть указания президента — привести содержание осужденных и заключенных к европейским стандартам. У нас уже есть достаточно серьезный пример: наш Колпинский изолятор — самый большой в Европе. Мы заканчиваем его укомплектование.

Единственная проблема с сотрудниками — у нас большой недокомплект. Сейчас мы проводим активную работу по повышению денежного содержания сотрудников управления. К сожалению, несмотря на тот большой объем работы, который они выполняют, по сравнению с другими правоохранительными и силовыми структурами зарплата наших сотрудников где-то процентов на 20-30 ниже. 

Из каких-то новшеств — мы стараемся идти в ногу со временем, вводить в работу современные IT-технологии.



Одна из основных поставленных перед всей системой (ФСИН. — Прим. ред.) задач — создать такие условия, чтобы люди, которые попали в заключение, не теряли родственных связей. Это возможно с использованием новых технологий — скайп, другие формы общения. Они достаточно нетрудозатратны и экономически не представляют больших проблем, все зависит от организации работы. На это мы и направим наши усилия. 

Следующим немаловажным  вопросом для нас является трудовая адаптация, чтобы заключенные имели возможность зарабатывать деньги. Сейчас мы активно обсуждаем с руководством города и области возможности привлечения наших заключенных к труду. Определенные планы и наработки [есть]. Я думаю, что в течение этого года у нас будет серьезный прорыв в этом направлении. 

— Вы упомянули о низких зарплатах сотрудников ФСИН. О какой сумме идет речь? 

— Сейчас средняя цифра зарплат среди силовых структур составляет порядка 50 тысяч рублей. Наши сотрудники получают где-то в районе 35 тысяч. Сейчас мы стараемся выйти на заданный уровень с помощью доплат. К сожалению, решение данного вопроса идет достаточно тяжело.    



— Расскажите поподробнее, о каких наработках идет речь? 

— Один из серьезных проектов — утилизация отходов. В одном из наших учреждений есть линия по переработке пластиковой тары. Фактически мы имеем возможность перерабатывать порядка  50 тонн отходов. У нас есть еще две свободные линии на общий объем мусора в 200 тонн. Это позволит трудоустроить порядка еще 200 заключенных. Сейчас мы обсуждаем этот вопрос с администрацией Петербурга и Ленинградской области. 

Помимо этого, у нас есть традиционные места — швейное и столярное производство. Мы готовы поставлять инвентарь для детских площадок. Могу сказать, что некоторые наши изделия поставляются в кинотеатры, различные школы и детские сады. Считаю, наше производство может расшириться, для этого у нас есть все условия. 

Мы готовим достаточно широкий профиль профессий, которым могут обучиться наши заключенные — и, несмотря на проведенный в изоляции срок, вернуться и быстро адаптироваться в обществе. 

— Установлен ли процент рецидива среди заключенных, прошедших такого рода трудовую терапию?

— За последнее время количество рецидивов сократились в разы. 



— В прошлом году СИЗО №1 переехал из Арсенальной набережной в новое здание в Колпино. Определена ли дальнейшая судьба исторического здания «Крестов»?

— Есть много различных предложений, все обсуждается. Если будут средства, то можно привести в порядок камеры и использовать их по назначению. В тех же «Крестах» сейчас находится хозобслуга, достаточно много подразделений, которые остались в административных зданиях. Сейчас этот вопрос прорабатывается. Думаю, потихоньку, все будем приводить  в порядок. 

— СИЗО в Колпино работает больше года, вы говорили, что он один из самых удачных проектов, [опыт которого] может применяться и в других регионах. Какие положительные моменты  и какие проблемы вскрылись за это время? 

— Основная неприятная ситуация, связанная с СИЗО в Колпино, — логистика, до него трудно добраться. Остальные моменты, с которыми мы столкнулись в ходе эксплуатации, были устранены. В дальнейшем [они] будут учтены при строительстве подобных изоляторов в других регионах страны.  



Мы достаточно экономно подошли к строительству изолятора, в других странах на возведение подобных объектов тратится гораздо больше средств. У нас получился экономически сбалансированный проект. Если бы не эти судебные разбирательства, мы бы практически не вышли из бюджета, который нам выделили в 2007 году. 

— А ведет ли ФСИН рейтинг среди управлений регионов? Какое управление самое успешное, а какое нет? 

— Конечно ведем, петербургское управление вошло в десятку успешных.